La gerencia de la E.S.E. Hospital San Antonio de Guatavita y Centro de Salud de Guasca junto con su Equipo Directivo  está comprometido y participa directamente en los procesos de calidad con el  objetivo de liderar y continuar con la complementación de los Sistemas  Integrados de Gestión, para dar respuesta a las necesidades y mejoramiento  de la calidad de vida de nuestros usuarios.

El Plan de Gestión a que hace referencia el Decreto 357 de 2008, se constituye en un documento que refleja los compromisos del gerente de una Empresa Social del Estado, ante la junta directiva, donde se debe incluir las metas y actividades, que refleje el funcionamiento integral de la institución en las áreas de gestión: Dirección y Gerencia, Financiera y Administrativa y Clínica y Asistencia!; cuyo cumplimiento se debe medir a través de indicadores que han sido definidos en la resolución 710 de 2012 en la cual se establece la metodología para la elaboración, presentación y evaluación del Plan de Gestión de los gerentes de las Empresas Sociales del estado y deroga la resolución 473 de 2008.

La Gerencia de la E.S.E. Hospital San Antonio de Guatavita, Busca con el desarrollo del presente Plan de Gestión lograr cumplimiento de indicadores administrativos, financieros y asistenciales óptimos que logren dar cumplimiento a lo establecido en la plataforma Estratégica y ubicarse entre las primeras ESEs del departamento por su alta gestión gerencial, sostenibilidad financiera, imagen corporativa pionera en la Atención humanizada generando empoderamiento en comunidades de Guatavita y Guasca e inscrita en el proceso de Acreditación.